2026年7月14日 / 最終更新日時 : 2026年7月16日 ecle-sr お役立ちコラム 令和8年（2026年）10月からハラスメント対策が強化されます カスハラ・求職者へのセクハラ対策がすべての企業で義務化へ 2026年10月1日から、企業のハラスメント対策が大きく変わります。 今回の法改正では、新たに次の2つについて、防止措置を講じることが企業の義務となります。 従業 […]
2026年6月16日 / 最終更新日時 : 2026年6月16日 ecle-sr 労務管理のポイント 【10月改正】同一労働同一賃金｜説明できない待遇差はありませんか？ 10月から同一労働同一賃金のガイドラインが見直されます。 「うちはパート社員と正社員で分けているから問題ない」と思っていませんか？ 今回の見直しでは、待遇差について“説明できるかどうか”がこれまで以上に重要になります。 […]
2026年5月15日 / 最終更新日時 : 2026年5月18日 ecle-sr お役立ちコラム 協会けんぽの健診が拡充されました｜健康診断、ちゃんとできていますか？ 「毎年なんとなく健診をやっている気がするけど、これで大丈夫なのかな…」こんなふうに感じている経営者の方、実は多いんです。 2026年4月から、協会けんぽの「生活習慣病予防健診」等の内容が拡充されました。生活習慣病の早期発 […]
2026年4月16日 / 最終更新日時 : 2026年4月16日 ecle-sr お役立ちコラム 令和8年（2026年）4月施行｜治療と就業の両立支援（努力義務化）のポイント 令和8年（2026年）4月1日から、「治療と就業の両立支援」に関する対応が企業の努力義務となりました。とはいえ、「具体的に何をすればいいの？」と戸惑っている担当者の方も多いのではないでしょうか。今回のコラムでは、「実際に […]
2026年3月13日 / 最終更新日時 : 2026年7月14日 ecle-sr お役立ちコラム 令和8年度（2026年度） 雇用保険料率・健康保険料率の変更｜給与計算はいつから？ ※この記事は2026年（令和8年）3月時点の制度情報をもとに作成しています。 令和８年度の雇用保険料率および協会けんぽの健康保険料率が発表されました。今年は例年より発表が遅れていましたが、改定内容が正式に公表されました。 […]
2026年2月13日 / 最終更新日時 : 2026年3月13日 ecle-sr お役立ちコラム 子ども・子育て支援金制度について｜企業が知っておきたい実務ポイント 2026年（令和8年）4月から、「子ども・子育て支援金制度」がスタートします。「独身税」という言葉で耳にしたことがある方もいるかもしれませんが、実際の内容まではよく分からない…という方も多いのではないでしょうか。今回は、 […]
2026年1月16日 / 最終更新日時 : 2026年1月16日 ecle-sr 労務管理のポイント 東京都「中小企業の賃金事情(令和7年版)」が公表されました 2026年がスタートしました。今年も本コラムでは、皆さまの経営や人事のご判断に少しでもお役立ていただける情報を、分かりやすくお届けしてまいります。 さて、年が明けると耳にする機会が増えてくるのが「春闘」のニュースです。 […]
2025年12月16日 / 最終更新日時 : 2025年12月16日 ecle-sr お役立ちコラム 協会けんぽ「電子申請サービス」がスタートします 来月（令和8年1月13日）より、協会けんぽで新たに「電子申請サービス」がスタートします。これまで紙で行っていた多くの健康保険の手続きが、オンラインで完結するようになります。 「郵送の手間や時間がなくなるのはありがたい」「 […]
2025年11月14日 / 最終更新日時 : 2025年12月12日 ecle-sr 両立支援（育児・介護） 育児休業等給付コールセンターが11月17日から開設 １．男性の育休取得が加速 近年、男性の育休取得が急速に広がっています。 先日発表された明治安田生命の「子育てに関するアンケート調査」によると、男性の育児休業取得率は42.1%に達し、前年(33.4%)から8.7ポイント増 […]
2025年10月15日 / 最終更新日時 : 2025年12月12日 ecle-sr 労務管理のポイント 10月は「年次有給休暇取得促進期間」です 厚生労働省では、毎年10月を「年次有給休暇取得促進期間」と定め、年次有給休暇（以下「年休」）の取得を進めるための職場環境づくりを呼びかけています。 政府が掲げる年休取得率の目標は2028年までに70％。2023年の実績は […]
