気温の高まりとともに、今年も厚生労働省では５月から９月までの期間「STOP！熱中症 クールワークキャンペーン」を実施しています。 近年の夏は本当に厳しい暑さが続きますよね。職場でも熱中症のリスクは年々高まっており、昨年（ […]

今年は「育児介護休業法」の改正があり、就業規則の見直しを進められている企業様も多いのではないでしょうか。そして、2025年4月からは雇用保険法も改正され、育児関連の給付金制度にも変更点があります。今回は新設された給付金や […]

年度末でお忙しい時期かと思いますが、新年度に改正施行される法律の内容確認はすでにお済みでしょうか？ 本日取り上げるのは、障害者雇用促進法の改正についてです。法律の改正自体は令和4年に行われており、順次施行が進んでいる最中 […]

梅の花のつぼみもほころぶ時期となってまいりましたね。この時期と言えば、例年行われる新年度の各種保険料率改定についての発表が始まる時期です。昨年変更のあった労災保険料率は変更がありません（３年に１度の見直しとなるため）が雇 […]

2025年がスタートしましたね。新しい一年が皆様にとって幸多き年となりますよう祈念しております。本年もどうぞよろしくお願いいたします。 今回は2025年１月１日から義務化された労働者死傷病報告について確認してまいりたいと […]

以前ご紹介した通り、今年12月2日より健康保険証の新規発行が行われなくなり、マイナンバーカードの健康保険証利用へ統一が進められております。 また、2025年３月24日からはマイナンバーカードと運転免許証、運転経歴証明書の […]

2025年4月1日、10月1日に改正育児・介護休業法が段階的に施行されます。内容を再度確認し、必要な準備を進めてまいりましょう。

経団連が2030年の年金制度改正で廃止に向けて本格的に検討すべきとした「在職老齢年金制度」について、改めて確認します。

2024年12月2日より、現在の健康保険証の新規発行が行われなくなります。この９月には協会けんぽ等、各健保組合などから「資格情報のお知らせ」の発送が開始され、いよいよマイナ保険証の本格稼働となります。 そこで今回はマイナ […]

８月上旬というと、夏真っ盛り！まだまだ暑さは厳しいけれど、そろそろ秋以降の業務について確認しておかないと…という時期でしょうか。こちらのコラムでは毎年最低賃金の引上げ目安についての話題を取り上げる時期です。 今年も先月２ […]