2025年4月1日、10月1日に改正育児・介護休業法が段階的に施行されます。内容を再度確認し、必要な準備を進めてまいりましょう。

８月上旬というと、夏真っ盛り！まだまだ暑さは厳しいけれど、そろそろ秋以降の業務について確認しておかないと…という時期でしょうか。こちらのコラムでは毎年最低賃金の引上げ目安についての話題を取り上げる時期です。 今年も先月２ […]

前々回、育児介護休業法の改正が審議入り（※5月31日に公布されました）という内容を取り上げましたが今回は雇用保険法に関連した改正についてご案内します。 先月５月１０日に改正雇用保険法が成立。さらに、６月５日に成立した「子 […]

育児・介護休業法といえば、最近では令和4年（2022年）に大きな改正があり、規程の改訂等にご苦労された記憶がよみがえる方もいらっしゃるのではないでしょうか。その育児・介護休業法について新たな改正案が今月4月11日に衆議院 […]

桜の開花予想を耳にするような季節になりましたね。今年は気温の高い日、低い日がかなり極端にやってきますので、桜もいつ花を咲かせるべきか難しく感じているかもしれませんね。 さて、来月１日より新年度ということで以前、労働条件明 […]

現在、国会で審議されている令和６年の税制改正法案には岸田首相の肝煎り政策である「定額減税」が盛り込まれております。 定額減税の内容は「一人につき所得税３万円、住民税１万円減税します」というもので給与所得者への減税は、給与 […]

新しい年が始まりました。今回は今年2024年から適用される法改正の中から、以前より各種メディアなどでも注目されてきた「時間外労働の上限規制」について取り上げたいと思います。 労働時間についてのルールを再確認しましょう ま […]

本日は、制度改正まで半年を切った「労働条件明示のルール」について改めて確認をしたいと思います。 今回、労働基準法施行規則（第5条）と雇止めに関する基準の改正に伴い2024年4月1日より労働条件の明示事項等が変更されること […]

2023年、始まりましたね。本年もどうぞよろしくお願いいたします。 さて今回は、近々予定されている大きなトピックである「月60時間超の法定時間外労働に対する割増賃金率の引き上げ」についての確認です。2010年に行われた労 […]

10月に入りました。10月１日より施行された法改正では最低賃金の改定や先月こちらでも確認した育児介護休業法の改正に目が行きがちですが今回は社会保険（健康保険・厚生年金保険）の被保険者適用要件から、特に、勤務期間要件の見直 […]