顧問契約（労務相談・社会保険手続・給与計算）
顧問契約として以下の３プランをご用意しております。
委託業務のご希望に合わせてご検討ください。
※相談顧問を基本的にオンライン（電話、オンライン会議システム、メール、チャットなど）で完結させることも可能です。
その場合は費用を抑えて対応が可能ですので、訪問の有無に関しましてはお気軽にご相談ください。
プラン１ ご相談のみ 15,000円～
社内の人事労務に関するご相談をお受けするプランです。
困ったときに気軽に相談だけしたい、法改正情報を定期的に入手したいという企業様向けです。
プラン２ ご相談+社会保険手続き 20,000円～
日頃の労務相談と社会保険・労働保険の手続きをパックにしたプランです。
給与は税理士にお願いしているけれど手続きは社労士に…という企業様へもおすすめできます。
プラン３ ご相談+社会保険手続き+給与計算 38,000円～
労務まわりをお任せいただくプランです。
本業が忙しいから、人事部機能は社労士にお任せしたいという企業様向けトータルサポートプランです。
給与計算と社会保険手続きを連動して社労士が管理いたしますので、
社会保険料の計算ミス等を事前に防ぐことが可能です。
顧問契約に含まれる業務
●相談
人事労務に関する相談、助言
法改正情報などの提供
各種協定届の作成、届出
●手続き
労働保険、社会保険諸法令に基づく書類作成、提出代行
顧問契約に含まれない業務
●相談
行政調査の立ち会い
就業規則の作成、改訂
各種助成金の申請手続き
●手続き
労働保険の年度更新
社会保険の算定基礎届
※ 上記で表示している金額は従業員５名様までとなっております。
企業様のご要望やご状況に合わせてお見積りいたしますので、まずはお問い合わせください。
スポット業務
顧問契約以外の業務は以下の通りとなります。
それぞれ受託内容によって金額が変動いたしますので、
お気軽にお問い合わせください。
就業規則
就業規則作成 150,000円
就業規則改訂 50,000円～
その他各種規程作成 30,000円～
助成金申請
着手金 0円
報酬 助成金額の10％～
新規適用
新規適用(労働保険） 25,000円～
新規適用(社会保険） 25,000円～
※最低金額は従業員5名以内の場合
※組合健保については別途ご相談ください。
※顧問契約も同時に締結していただける場合はお値引きいたします。
年度業務
社会保険算定基礎届 20,000円～
労働保険年度更新 20,000円～
人数や受領データによって変動いたします。
社労士診断認証
25,000円～
お問い合わせください。