暑かった夏も過ぎ、気づけば朝晩過ごしやすい季節になってまいりました。来月から10月。今年度も下半期に突入ですね。 昨年成立した改正育児・介護休業法は今年４月、10月、来年4月、と３段階に分けてその内容が順次施行されること […]

猛暑に豪雨、コロナ第７波…と落ち着かない日々の中、あっという間に今年もこのトピックをお届けする季節になりました。 先日、8月2日に中央最低賃金審議会で令和４年度の地域別最低賃金額の改定目安が取りまとめられましたね。昨年も […]

7月も半ばにさしかかり、夏休みも目前となりましたが世間では新型コロナウイルス感染症の感染者が急激に増えていますね。昨日は政府の分科会でも今後の対策について基本的な感染症対策の徹底、検査の活用、効率的な換気、ワクチン接種の […]

すっかり梅雨空の毎日になりました。今年は梅雨入りしてからの気温の変化が大きく、体調を崩しやすい日々が続いていますね。 新型コロナウィルス感染症もかなり落ち着いているように感じますが、まだまだ小学校や保育園等でのクラスター […]

今年は既に関東地方でも「梅雨のはしり」といわれるぐずついた天気が続いていますね。5月といえば五月晴れ、さわやかな陽気を期待していたところにこの気候…なんだか少し体が重たく感じる方もいらっしゃるのではないでしょうか。４月か […]

労務管理の基本となる会社が備えなければならない「法定三帳簿」。具体的な帳簿やその内容について改めて確認しましょう。

年度の途中で変更される雇用保険料率が正式に決定されました。年度更新の方法についても確認しましょう。

令和4年度には雇用保険料率の変更が予定されております。
年度途中の保険料率変更となり、年度更新手続きにも影響がありそうです。

数ある助成金の中でも、多くの会社が興味を示されるキャリアアップ助成金。令和４年４月１日以降の変更点が発表されました。

少しずつ日も長くなり、日差しに柔らかさも感じられるようになりましたがまだまだ寒さも続く２月。。体調を崩しやすい時季でもありますね。 体調を崩した際にお世話になる病院。そこで使う、健康保険。。 今日はその健康保険料について […]